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    劳动人事与社保法律咨询的问题
    律伴网用户
    律伴用户 | 2015-12-08 23:24:09

    法律咨询 问:我是一名上市公司员工,现已经工作20年,中间有过一年的辞职,回来后公司把我得厂龄续上了,就...    【分类:劳动人事与社保】

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    • 用户(296060) 2015-12-08 23:24:09

      法律咨询 问:我是一名上市公司员工,现已经工作20年,中间有过一年的辞职,回来后公司把我得厂龄续上了,就是说我的厂 2015-11-06 12:05 描述:我是一名上市公司员工,现已经工作20年,中间有过一年的辞职,回来后公司把我得厂龄续上了,就是说我的厂龄工资是按20年发的,一切福利待遇也是按20年工龄享受的。现在公司重组,要给员工经济补偿,是按工作年限发放,请问我的赔偿是按我的厂龄算还是按辞职后回来的时间算 我猜你遇到了合同纠纷

    • 用户(296060) 2015-12-08 23:25:25

      谢谢

    • 张国斌律师(110346) 2015-12-08 23:25:47

      存在一定的争议,可以要求按20年算

    • 用户(296060) 2015-12-08 23:26:40

      可公司不给算,怎么办,说没有法律依据

    • 张国斌律师(110346) 2015-12-08 23:27:04

      就要申请劳动仲裁

    • 张国斌律师(110346) 2015-12-08 23:27:12

      可以尝试一下

    • 张国斌律师(110346) 2015-12-08 23:27:55

      因为严格理解,应当从辞职回来计算赔偿金

    • 用户(296060) 2015-12-08 23:27:58

      怎样申请劳动仲裁呢

    • 张国斌律师(110346) 2015-12-08 23:28:06

      但你的情况有点特殊

    • 张国斌律师(110346) 2015-12-08 23:28:18

      向公司注册地劳动局

    • 用户(296060) 2015-12-08 23:29:25

      我的情况怎么特殊啦

    • 张国斌律师(110346) 2015-12-08 23:29:52

      中间存在离职

    • 张国斌律师(110346) 2015-12-08 23:30:06

      但单位没有断工龄

    • 用户(296060) 2015-12-08 23:30:36

      是不是等于公司承认我们的工龄了

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