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    劳动人事与社保法律咨询的问题
    律伴网用户
    律伴用户 | 2015-12-10 21:36:54

    年底我想从公司离职,公司说根据国家促进科技成果转换法,我离职前要签保密协议,说我离开公司五年内不能从事与...    【分类:劳动人事与社保】

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    • 用户(298289) 2015-12-10 21:36:54

      年底我想从公司离职,公司说根据国家促进科技成果转换法,我离职前要签保密协议,说我离开公司五年内不能从事与公司相关的工作,不然要我支付赔偿金。这合法吗

    • 韩娟律师(125685) 2015-12-10 21:37:22

      你好

    • 用户(298289) 2015-12-10 21:37:35

      你好

    • 韩娟律师(125685) 2015-12-10 21:38:19

      协议里有无竞业限制补偿金?

    • 用户(298289) 2015-12-10 21:38:56

      我想问下我是不是一定要签协议啊

    • 韩娟律师(125685) 2015-12-10 21:39:04

      就是公司是否对你进行额外补偿?

    • 用户(298289) 2015-12-10 21:39:09

      没有

    • 用户(298289) 2015-12-10 21:40:05

      我离职本来就是跳槽到别的公司

    • 韩娟律师(125685) 2015-12-10 21:40:23

      无论是否签,都应承担保密义务。但是如果有5年竞业限制条款,就要给你补偿。

    • 用户(298289) 2015-12-10 21:40:55

      要签这个协议不是没法跳槽了

    • 用户(298289) 2015-12-10 21:41:59

      保密是指哪些方面啊

    • 韩娟律师(125685) 2015-12-10 21:42:18

      关键要看是否有额外补偿

    • 韩娟律师(125685) 2015-12-10 21:42:53

      你搜一下商业密秘

    • 用户(298289) 2015-12-10 21:43:19

      那我相同的工作只能在一家公司做啊

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